9月19日中午，图书馆工作人员在图书馆二楼报刊阅览室（207）进行了图书馆勤工俭学岗位学生的招聘面试工作。

为了及时弥补勤工岗位空缺，本次图书馆勤工俭学招聘活动应学院要求进行自主招聘，按照“自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、个别调配”原则进行择优录取。前期图书馆勤工俭学负责老师建立招聘群，积极主动与学生沟通交流，让他们提前了解图书馆的工作内容、工作性质和工作要求，知道自己是否可以适应这份工作。在前期了解的基础上，工作人员从填写申请书的75名同学中选出30名同学参加此次面试。

图书馆副馆长宫春瑛根据本岗位职责和对岗位要求向前来应聘的同学们提问，询问应聘人员对于应聘岗位的认识，如何处理工作和学业上的时间冲突，是否具备足够的耐心与对待工作的责任感等等。通过本次招聘面试工作的双向选择，图书馆确定了勤工俭学岗位的合适人选。

勤工俭学学生是图书馆工作人员的重要组成部分，他们来自普通大学生中间，最能代表大学生读者的呼声，最了解他们的阅读需求，能把读者的意见和建议及时反馈给图书馆。

作者：图书馆 崔文娟   编辑：吴超   编审：宫春瑛