2024年4月11日，商学院在诚基楼召开了“促就业精准帮扶”专题工作会，旨在为即将步入职场的2024届毕业生提供个性化、精准化的就业支持，确保每一名毕业生能够根据自身特点与市场需求顺利找到理想工作。副院长郭小凡在会上详细解读了“优服务提质效、准帮扶促就业”活动方案，明确了“一人一档”、“一人一策”的工作原则，展示了商学院在毕业生就业工作上的责任担当与创新实践。

郭小凡副院长指出，面对复杂多变的就业市场环境，商学院将秉持“一人一档”原则，为每位毕业生建立包含专业背景、兴趣爱好、职业技能、实习经历等在内的个人档案，全面了解其就业需求与优势。在此基础上，按照“一人一策”原则，为每位毕业生量身定制就业计划与策略，确保帮扶工作的精准性与实效性。

会上，郭小凡副院长重点介绍了七大帮扶措施：

1.建立帮扶小组：学院集结党员教师、辅导员、班主任、实习指导教师、论文指导教师等多方力量，组建帮扶小组，确保每位毕业生均有专属的帮扶责任人，为他们提供全程、全方位的就业指导与支持。

2.完善个人档案：系统梳理每位毕业生的个人信息，形成详实的个人档案，以便精准识别其就业优势与需求，为后续的个性化帮扶提供数据支撑。

3.职业咨询服务：定期举办职业咨询活动，邀请行业专家、校友及人力资源专业人士为学生提供职业规划、行业发展、岗位选择等方面的建议与指导，帮助毕业生清晰职业定位，提升就业决策能力。

4.资源对接平台：充分利用线上线下资源，举办校园招聘会、接入线上招聘平台，为毕业生搭建丰富多元的就业信息通道，拓宽求职视野，增加就业机会。

5.实战技能提升：通过模拟面试、简历制作工作坊等形式，让毕业生在仿真环境中锻炼求职技能，增强面试应对能力，提升简历吸引力，为成功求职打下坚实基础。

6.特需群体关怀：对于家庭经济困难、残疾等特殊群体毕业生，提供针对性的帮扶措施，包括经济援助、心理辅导、优先推荐就业岗位等，确保他们在求职过程中不受困于客观条件，享有公平的就业机会。

7.跟踪反馈机制：就业工作并非止于毕业生签约，商学院承诺在毕业生入职后进行定期回访，收集他们的工作体验、职业发展情况以及对学院就业帮扶工作的意见与建议，以此持续优化帮扶方案，形成就业服务的良性循环。

此次“优服务提质效、准帮扶促就业”专题工作会的召开，标志着商学院正式开启了一轮精细化、系统化的就业帮扶行动。学院将以更加精准、贴心的服务，助力每一位毕业生踏上满意的职业生涯起点，彰显了商学院对人才培养使命的深刻理解和坚定践行。

作者：李敏 编辑：刘因科、李敏 编审：刘杰、王燕、郭小凡