一、工商企业管理专业剖析

（一）社会需求

创新是培养高端工商管理人才的关键创新是培养高端工商管理人才的关键。高校培养工商管理专业人才可以准确的把握经济发展的趋势，以经济产业发展为导向，在适应经济发展的前提下，培养能够支持经济发展的现代化、高素质人才。

企业效益是企业的生命线，企业效益的提升不仅需要有一流的技术，更需要科学的管理。现代企业竞争已从低层次的技术竞争转向更高层次的管理竞争。新形势下，现代企业发展急需具有专业知识的管理者。公司职位中质量检测员、物流业务员、市场调查员、统计分析员、销售人员、人力资源管理员、行政助理、基层班组长、中高层主管、经理等人员需求巨大。据劳动部门统计，预计到2025年，我国中小企业数量将达到6000万，所需工商企业管理人员将达到1300万，而工商企业管理专业毕业生预计只有900万左右，缺口大，就业形势好。

（二）培养目标

本专业坚持立德树人、德技并修，面向生产制造、服务等行业企事业单位，培养从事企业管理、营销策划、销售、物流管理等工作，具备良好的思想品德、人文素养、职业素养、创新创业意识、团队协作和工匠精神，掌握管理、经济、营销等专业基础知识，具备人事管理、生产管理、营销策划、物流管理等方面的核心能力全面发展的高素质技术技能人才。

（三）主干（核心）课程

主干课程包含管理学基础、经济学基础、统计学基础、会计基础、经济法等专业基础课程以及人力资源管理、财务管理、客户关系管理、公共关系管理、企业管理概论、生产运作管理、公共关系管理、质量管理、企业物流管理、市场营销学等专业核心课程。

为适应企业管理的发展需要，使学生在具备基本职业素质的基础上增加了人际沟通与交流、企业文化伦理、投资理财、演讲与口才、消费心理学、电子商务技术应用等选修课程。

（四）专业培养特色

1.课证融合

将考取职业资格证的理论和技能知识分学期融入到专业课程教学计划中，学生学完本专业课程，可获得由人社部技能鉴定机构会同有关行业协会认证颁发的企业人力资源管理师证书、劳动关系协调员、电子商务师等职业资格或技能等级证书。

证书名称

证书等级

发证机构

所获专业能力

证书对应免修课程

企业人力资源管理师☆

初级

中级

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

具备人力资源管理的基本能力

管理学、人力资源管理

劳动关系协调员☆

初级

中级

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

具备人际沟通的技巧和基本能力

经济学、人力资源管理、经济法

电子商务师

三级

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

具备营销的基本技能

经济学、电子商务概论、市场营销

2.以赛促学

通过参加各类竞赛促进学习，获取重要的专业技能。工商企业管理专业的竞赛主要有：全国大学生电子商务“创新、全国大学生市场调研与分析大赛、全国大学生沙盘模拟经营大赛、智慧企业管理创新设计大赛、济南网红直播大赛等。

竞赛名称

组织机构

级别

所获专业能力

竞赛对应课程

全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛

教育部主管、教育部高等学校电子商务类专业教学指导委员会主办

国家级

掌握和巩固所学专业知识，并与经济社会发展紧密结合，培养和提高创新、创造、创业的意识和能力

管理学、经济学、市场营销学等

全国大学生市场调研与分析大赛

教育部高等学校统计学类专业教学指导委员会

国家级

市场调研能力和市场分析能力

统计学基础、市场调查与预测等

全国大学生沙盘模拟经营大赛

教育部高等教育司、教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员会、国家精品课程资源中心、教育部中国大学生在线等

国家级

企业经营管理、财务管理、物流管理、市场分析、营销策划

企业管理、财务管理、市场营销、企业物流管理等

智慧企业管理创新设计大赛

山东省教育厅、山东省工业和信息化厅、山东省人力资源和社会保障厅等主办

省级

运用所学人力资源管理知识、依据市场环境与竞争对手的变化制定人力资源管理战略和方案，实施人才的选、育、用、留等一系列活动，实现人力资源的合理配置。

人力资源管理、企业管理等

济南网红直播大赛

市委、市政府主导，市商务局等主办

省级

以赛促学，赛教融合

市场营销、电子商务概论

（五）师资队伍建设：

现有专兼职教师共15人，其中专任教师13人、企业兼职教师2人。具有副高及以上职称4人，占专任教师的26%；讲师11人，占74%，具有硕士、博士学位的8人，占53%；双师素质型的9人，占60%。

（六）实习实训条件：

1.校内设施

实验室：市场营销综合实验室、工商企业管理综合实验室、超市模拟实验室、电子商务实验室

实训室：商务谈判实训室、商务创业实训中心、营销产品摄影实训室、商务信息调研分析实训室、新产品开发实训中心、物流软件实训室、会计电算化实训室、专业计算机机房

实习工厂：上海宝尊电子商务有限公司、苏宁云商集团信息科技有限公司、北京京东世纪信息技术有限公司、山东开创集团股份有限公司、华强方特（济南）旅游发展有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司山东分公司、中国平安集团股份有限公司济南分公司、京北方信息科技有限公司。

2.校外设施

校外实习实训基地：山东金码头企业服务有限公司、苏宁云商集团股份有限公司、方特东方神话等。

二、专业与就业

（一）就业方向

工商管理专业学生毕业后，可以进入学校合作的大中型知名企业，从事行政文员、行政助理、人事行政专员、市场营销策划等工作。如下表：

就业岗位

典型工作任务

职业能力

职业资格或职业技能等级证书

行政文员

主要负责公司材料整理、报送

能够熟练运用计算机办公软件、了解企业的组织结构和和业务流程

企业人力资源管理师

行政助理

辅助进行日常事务处理、整理归档办公文件

日常合同和文件的整理

企业人力资源管理师

人事行政专员

企业日常行政事务、人员招聘及相关事宜

能够制定企业人力资源管理规划和培养人力资源的能力

企业人力资源管理师

市场营销策划

负责市场开拓、维护

能够进行市场细分、具备开拓市场和维护市场的能力

市场营销师

（二）职业前景

工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地，社会各领域、各单位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。该专业毕业生可以从事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质量管理、财务管理等岗位的工作。

一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员月薪约在1万-2万元；经济领域的管理人员年薪约在10万-12万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

作者：杨慧 编辑：杨慧 编审：刘杰