为进一步加强校内就业市场建设，充分调动全校力量，积极、主动地参与校园招聘活动，共同为毕业生就业和用人单位选才搭建方便、快捷的交流平台，特制定校园招聘会实施细则（试行），明确主办单位、承办单位和协办单位各方职责，以保证校园招聘会的顺利进行。

一、校园招聘会组织方式

校园招聘会采取学校主导、就业指导中心搭台、各二级学院积极参与的方式进行（校园招聘会时间安排详见学院每年就业工作通知），用人单位来校免费设摊，学校统一组织毕业生进场。

二、各方职责

（一）毕业生就业指导办公室职责

1．负责校园招聘会的整体宣传工作；

2．负责统筹安排校园招聘会会场布置以及会后清场工作；

3．负责协助保卫处做好校园招聘会现场秩序的维护和安全保卫等工作；

4．负责校园招聘会参会单位的用餐及礼品发放工作；

5．负责校园招聘会人员进出的控制与审核工作；

6．负责接待与就业指导中心联系的用人单位，核实信息，审核所提供的营业执照复印件等证明材料；

7．负责提供参会单位举办专场校园宣讲会和面试所需的场地及相关服务工作；

8．积极配合承办单位、协办单位处理校园招聘会中出现的公共突发事件；

9．负责招聘会信息汇总、整理及发布工作；

10．负责主办单位、协办单位及相关单位的协调工作。

（二）各二级学院职责

1．负责用人单位的联系和邀请工作；

2．负责核对参会单位信息，审核其营业执照复印件等证明材料；

3．采取有效措施，及时通过校园网、就业网、校报等途径加强对校园招聘会的宣传；

4．主动联系邀请单位参会，并及时汇总所有参会单位的详细信息，内容包括招聘单位名称及招聘岗位、要求、联系人及联系方式等；

5．负责接待参会单位，引导各单位参会代表进入招聘会现场；

6．加强对本院毕业生的教育和引导，广泛动员毕业生利用校园招聘会的有利时机，主动参会洽谈，及时确定就业单位；

7．各二院邀请的参会单位数不得低于当年毕业生人数的50%；

8．招聘会期间，各二级学院相关工作人员须准时到场，协助保卫处维护招聘会现场秩序和安全保卫工作，及时处理各类公共突发事件；积极、主动协助就业指导中心做好招聘会的准备工作和现场服务工作等。

（三）协办单位职责

1．协助承办单位完成用人单位的联系和邀请工作；

2．协助承办单位核实参会单位信息，审核其营业执照复印件等证明材料；

3．协助承办单位及时联系其它学院邀请单位参会，及时汇总参会单位的详细信息，内容包括招聘单位名称及招聘岗位、要求、联系人及联系方式等；

4．协助承办单位做好参会单位的接待工作，及时引导参会单位进入招聘现场；

5．协助保卫处做好承办场次校园招聘会现场秩序的维护等安全保卫工作；协助就业指导中心做好招聘会服务工作；

6．加强对本院毕业生的教育和引导，广泛动员毕业生利用校园招聘会的有利时机，主动参会洽谈，及时确定就业单位；

7．协办单位邀请的参会单位数不低于当年学院毕业生人数的20%；

8．招聘会期间，协办学院相关工作人员须准时到场，协助保卫处维护招聘会现场秩序和安全保卫工作，及时处理各类公共突发事件；积极、主动协助就业指导中心做好招聘会的准备工作和现场服务工作等。

三、考核评估

1．各二级学院校园招聘活动的组织、开展情况将直接作为学生工作目标管理考核评估“毕业生工作”方面“就业市场”项目的主要参考依据。　　　　　　

2．为充分利用校内就业信息，各二级学院收集的用人单位需求信息应统一在学院就业网发布。学生工作目标管理考核评估时，各学院“毕业生工作”方面“就业信息”项目的数据将以学院在校就业网发布的招聘信息的统计数量为主要参考依据。

本细则由就业指导办公室负责解释。

                                           就业指导办公室

                                                            2016年9月25日